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Für Inhaber von Handwerksbetrieben

Qualifizierte Fachkräfte für Ihren Betrieb. Aus Ihrer Region.

Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region, die zu den Anforderungen Ihres Betriebs passen.

Elektro•SHK & Sanitär•Dachdeckerei•Zimmerei•Tischlerei•Metallbau•Maler & Lackierer•Garten- & Landschaftsbau•Elektro•SHK & Sanitär•Dachdeckerei•Zimmerei•Tischlerei•Metallbau•Maler & Lackierer•Garten- & Landschaftsbau•

Die Ausgangslage

Ihre Aufträge sind da. Ihre Leute fehlen.

Stellenanzeigen verpuffen, die Handwerkskammer-Börse bleibt still, und Ihr bestes Team schiebt Überstunden. Das Problem ist nicht der Markt, sondern der Weg, wie Betriebe heute Fachkräfte suchen.

01

Stellenanzeigen ohne Rücklauf

Jobportale und Zeitungsanzeigen liefern unpassende oder gar keine Bewerbungen. Die Stelle bleibt Monat für Monat unbesetzt.

02

Das Team schiebt Überstunden

Volle Auftragsbücher treffen auf zu wenige Hände. Aufträge müssen abgelehnt werden, das Bestandsteam brennt aus.

03

Recruiting frisst Ihre Zeit

Anzeigen schalten, sichten, hinterhertelefonieren: Zeit, die auf der Baustelle und in der Kalkulation fehlt.

0 Tage

bis zur ersten qualifizierten Bewerbung

0 Minuten

dauert die Bewerbung, direkt vom Handy

0 %

der Kandidaten sind vorqualifiziert, bevor Sie sie sehen

01 Gefunden

Sichtbar, wo Ihre Fachkräfte wirklich sind.

Gute Gesellen und Meister lesen keine Stellenanzeigen, sie stehen auf der Baustelle. Wir bringen Ihren Betrieb dorthin, wo sie tatsächlich hinschauen: aufs Handy, in ihre Region, in ihre Sprache.

  • Regionale Kampagnen statt Jobportale
  • Zielgruppengenaue Ansprache je Gewerk
Elektriker bei der Arbeit an einer Installation

02 Überzeugt

Ein Auftritt, der Wechselbereitschaft auslöst.

Wer bereits einen Job hat, wechselt nur für etwas Besseres. Wir positionieren Ihren Betrieb als den Arbeitgeber, bei dem man arbeiten will. Mit echten Einblicken statt Floskeln.

  • Arbeitgebermarke mit echten Einblicken
  • Bewerbung in 2 Minuten vom Handy
Werkzeugwand in einer Handwerkswerkstatt

03 Eingestellt

Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift.

Wir übernehmen Ansprache, Vorqualifizierung und Terminierung. Sie führen nur noch Gespräche mit Kandidaten, die fachlich passen und wirklich wollen.

  • Persönlich vorqualifizierte Kandidaten
  • Terminierte Gespräche direkt im Kalender
Bauteam bespricht sich auf der Baustelle

Leistungen

01

Arbeitsmarkt-Analyse

Wer ist in Ihrer Region verfügbar und was zahlen die anderen?

02

Arbeitgebermarke

Ihr Betrieb als der Arbeitgeber, über den man in der Region spricht.

03

Bewerbungsstrecke

Bewerbung in 2 Minuten vom Handy, ohne Anschreiben und ohne Hürden.

04

Direktansprache

Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte, bevor es Ihre Konkurrenz tut.

05

Vorauswahl & Übergabe

Sie bekommen interviewbereite Kandidaten: geprüft und terminiert.

Zielprofil, Region und Ablauf halten wir vor dem Start gemeinsam schriftlich fest. Sie wissen jederzeit, woran wir gerade arbeiten.

Beispiel ansehen: So sieht eine fertige Bewerbungsstrecke aus

Ergebnisse

Zahlen statt Versprechen.

Beispielhafte Besetzungen aus Projekten im norddeutschen Handwerk.

2 Monteure in 4 Wochen

Elektrobetrieb, Hamburg

ElektroGesellen

Anlagenmechaniker nach 14 Tagen

SHK-Betrieb, Kiel

SHKDirektansprache

6 Stellen in 2 Wochen besetzt

Dachdeckerei, Bremen

DachTeam-Aufbau
„Ich war anfangs skeptisch. Nach vier Wochen hatten wir zwei neue Monteure auf der Baustelle. Das hat uns überzeugt.“

N. M.

Geschäftsführer, Elektrobetrieb Hamburg

„Sechs Stellen innerhalb von zwei Wochen besetzt. So planbar war Personalgewinnung für uns noch nie.“

P. B.

Inhaber, SHK-Betrieb Kiel

„Innerhalb von 30 Tagen war die Nachfolge für unseren Vorarbeiter gefunden. Strukturiert und absolut transparent.“

U. H.

Geschäftsführung, Dachdeckerei Bremen

FAQ

Häufige Fragen

Kontakt

Lassen Sie uns reden.

In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation und zeigen, wie wir Ihre offenen Stellen besetzen würden.

Antwort innerhalb von 24 Stunden

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